招聘条件：
1，硕士研究生及以上学历，中共党员；
2，八年以上工作经验，四年及以上行政管理部门负责人管理工作经验，有较强的综合管理能力、协调能力，熟悉政府部门、新型研发机构的运作；
3，擅长和政府及相关职能部门沟通，优秀的公关处理技巧，与各层次政府部门建立良好的沟通关系。
4，公文写作能力强，熟练掌握政府公文写作；
5，为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质，抗压能力强。
岗位职责：
1，参与制订研究院年度发展战略；
2，协助院长分管研究院行政事务，负责研究院办公室、人力资源、财务、法务、协同创新等方面的统筹和综合管理，代表研究院与政府相关部门、各新型研发机构联络并保持良好关系；
3，建立健全、统一、高效的管理机制体系，不断优化公司的管理制度、人力资源配置,持续提升公司竞争力，善于利用和协调各方面的资源，带领团队成长；
4，负责制订行政部门年度、月度工作目标和工作计划，组织制订、修订行政部门工作流程和规章制度、监督检查汇报落实情况。
5，及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示，组织起草研究院重要文件，审核和修改以单位名义签发的有关文件，以及研究院重要会议、重大活动的组织筹备工作；
6，负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向院长报告工作，定期向院长述职。
薪酬待遇：
按照国家规定购买五险一金，采用年薪制+绩效奖励，绩效奖励与研究院年度绩效考核成绩挂钩，具体薪酬面议。
招聘流程：
公开招聘工作为面向社会公开招聘，分为网络报名、资格初审、面试、背景调查、体检、公示、聘用等阶段。